Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Sie sind Ansprechperson für arbeits- und personalpolitischen sowie vergütungsrelevanten Grundsatzfragen und bilden so das Bindeglied zu den HR Consultants und Personalmanagern
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Einzelfällen, unter anderem im Zusammenhang mit Regelverstößen und krankheitsbedingten Sachverhalten samt Vertretung der Unternehmensinteressen
- Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für interne Mitarbeitende
- Begleitung von personalpolitischen Projekten, wie beispielsweise die einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeits- und vergütungspolitischen Themen
- Einführung von digitalen Tools zur einfacheren Steuerung und Bearbeitung von arbeitspolitischen und Vergütungsthemen
Profil
- Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit mindestens befriedigenden Noten
- Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexibilität aufgrund hybriden Arbeitsmodells und flexiblen Arbeitszeiten
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.