Wirtschaftsinformatiker als Datenmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Konzeption und Weiterentwicklung von Datenaustauschverfahren
- Mitwirken und Leiten von Projekten im Datenaustausch
- Betreuung der Datenaustauschverfahren (Erhebung, Prüfung, Auswertung und Aufbereitung von Daten, die zum Teil dem Aufbau großer Datenpools dienen)
- Definieren und Erstellen fachlicher/technischer Systementwürfe (Konzeption bzw. Spezifikation)
- Begleiten der Implementierungs- und Testphase
Profil
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in der (Wirtschafts-)Informatik, Physik oder Mathematik
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement und in der Systemanalyse (idealerweise: UML, DB-Entwurf, XML, SQL, Linux)
- Sie überzeugen mit einer eigenständigen und analytischen Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und kommunikativer Kompetenz
- Sie haben fundierte Projekterfahrung
- Sie handeln service- und dienstleistungsorientiert, wobei sich Ihr Arbeitsstil durch Teamgeist auszeichnet
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf C1-Niveau
Benefits
- Attraktiver Tarifvertrag mit einer 38,5 Stunden Arbeitswoche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 06 Uhr und 20 Uhr inkl. Arbeitszeiterfassung (keine Kernarbeitszeit)
- 50 % der Arbeitszeit können mobil erbracht werden
- Mindestens 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei
- Vielfältige bezahlte Weiterbildungsmaßnahmen inklusive Freistellung
- Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. Eltern-Kind Büro
- Attraktives Arbeitsumfeld inkl. verkehrsgünstige Lage direkt an der S-Bahn-Station Anhalter Bahnhof
- Gesundheitsförderung wie z.B. vergünstige Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bezuschussung von Präventionskursen, Gesundheitsseminare, Mitarbeiterberatung, Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Bis zu 75.000 EUR je nach Erfahrungen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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