Externe Fachkräfte für Projekte und
Ressourcen-Engpässe im Bereich HR

Sie suchen HR-Fachkräfte bzw. Führungskräfte im Interim-Management für einen Projekteinsatz?

Sei es die Einführung neuer Aufgabengebiete oder neuer Steuerungsinstrumente – Ihre HR-Organisation verändert sich ständig. Hier sind Expertinnen und Experten, umsetzungsstarke Berater und Beraterinnen sowie Führungskräfte im Interim-Management gefragt, die über das Wissen und die Erfahrung verfügen, um Sie bei diesen Veränderungen effizient zu unterstützen. Bei anstehenden Projekten, Beratungs- oder Sonderthemen hilft Ihnen Hays, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden.

Mit bis dato mehreren Tausend erfolgreichen Projekteinsätzen und Interim-Mandaten haben wir unsere marktführende Position in der HR-Personalvermittlung und HR-Beratung in den letzten Jahren weiter ausgebaut.

HR-Interim-Management mit Hays – Ihre Vorteile

Zugriff auf einen Pool mit mehreren Zehntausend Fachkräften, Führungskräften im Interim- Management, Projektmitarbeitenden sowie Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Projekt- und Berufserfahrung
Lösungen, die passgenau und qualitätsgesichert auf Ihren jeweiligen Bedarf zugeschnitten sind
Transparenz bei der Auswahl der Fach- und Interims-Führungskräfte
Kostenersparnis im Consulting, besonders bei HR-Beratungen
Hohe Umsetzungskompetenz durch ausgewiesenen Track-Record im spezifischen Fachgebiet
Sehr kurzfristige Verfügbarkeit innerhalb von 48 Stunden
Schneller Know-how-Transfer

Die richtigen Expertinnen und Experten für wichtige Aufgaben: Bei Projektaufgaben, die spezifisches Know-how erfordern oder aus Kapazitätsgründen nicht intern gelöst werden können.
Bei Anforderungen, für deren Erfüllung Sie sich mit externen Spezialistinnen oder Spezialisten verstärken wollen
Nutzung von Best-Practice-Erfahrungen unserer Freelancerinnen und Freelancer
Als Management-Consultant oder Interim-Manager

Factsheet "HR-Experten für Projekte und Engpässe"

Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Besetzung interimistischer und kompetenter Spezialpositionen im Bereich Human Resources. Unser Angebot für alle Leistungen im Bereich HR-Contracting finden Sie in unserem Factsheet.

Deutsch (128 KB)

Fach- und Branchenspezialisierung

Sowohl Ihre Ansprechpersonen bei Hays als auch die Interim-Expertinnen und -Experten in unserem Netzwerk sind spezialisiert auf ein Fachgebiet und die jeweilige Branche. Unsere langjährige Erfahrung basiert auf der Besetzung von Tausenden Projekten und Positionen. Sprechen Sie auf Augenhöhe mit einem Partnerunternehmen, das Ihre Anforderungen und Spezifika versteht und weiß, worauf es bei der Vermittlung von Selbstständigen im HR-Bereich ankommt.

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Diese Skills bringen unsere HR-Freelancer und Freelancerinnen mit

Unsere selbstständigen Expertinnen und Experten bringen jahrelange Erfahrung aus Spezialisten- oder Führungsfunktionen mit. Damit unterstützen sie Sie in folgenden Bereichen:

Employer Branding
- HR-Marketing
- Hochschulmarketing
- Employer Branding
- Candidate Attractiveness
- Online Reputation
Rekrutierung
- Rekrutierung
- Aufbau Talentpool
- Talent Acquistion
- Candidate Experience (CX)
- Active Sourcing
- Bewerbermanagementsystem / Application Tracking System (ATS)
- Recruitment Process Ousourcing
- Dienstleistermanagement
- Leistungsdiagnostik
- Standardisierte Interviews
Einarbeitung
- Automatisierung von Onboarding-Prozessen (RPA)
- Aufbau von Trainingscentern / Onboarding-Standards
Entwicklung
- Skill und Kompetenzmanagement
- Upskilling
- Trainer / Training as a Service
- Führungskräftecoaching
- eLearning & Learning Management Systeme (LMS)
- Blended Learning Designer
- Aus- und Weiterbildung (AdA)
- Professionelles Changemangement
Belohnung
- Compensation & Benefits
- Grading
- Betriebliche Altersvorsorge (BaV)
- Payroll / Entgelt
- Zeiterfassung
- Reisekosten
Leistung
- Performance Management
- Leistungsbeurteilung
- Entwicklungs- und Laufbahngestaltung
- HR Analytics
- Personalcontrolling
- Diversity und Inklusion
- Kultur und Leadership
Mitarbeiterbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einführung von Krankenrückkehrgesprächen
- Mitarbeiterbindung
- Erarbeitung eines Sozialplans
- Outplacement

Weitere Themen, die wir im Personalmanagement fokussieren

Trendthemen

New Work / Leadership
Employer Branding
Candidate Attractiveness
Online Reputation
Lernkultur
Künstliche Intelligenz / Robotic Process Automation
Digital HR

HR-Services

Personalbetreuung
Personalverwaltung
Payroll
Bescheinigungen und Meldewesen
Global Mobility (Entsendung)
HR Shared Services

Projekte

Unabhängige Beratung bei der Auswahl von HR-Systemen
Einführung elektronische Personalakte
SAP HANA (HCM) Migration
Einführung von SAP SuccessFactors
Einführung eines Applicant Tracking Systems
Einführung von Workday

Unser Besetzungsprozess

Sie haben Interesse an unserer HR-Beratung?

Mithilfe unserer intensiven Bedarfsanalyse ermitteln wir die für Sie passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Die Profile dieser ausgewählten HR-Interim-Manager und -Managerinnen schicken wir Ihnen anschließend umgehend zu. Entscheiden Sie, welche HR-Fachkräfte für Sie in die engere Wahl kommen und über welche Zeitspanne Sie Unterstützung benötigen. Unser HR-Interim-Management agiert schnell, unkompliziert und ist stets auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt.

Ihre Ansprechpartner für den HR-Bereich

Finden Sie mit unserer HR-Personalberatung für Interim-Managerinnen und Interim-Manager Ihren Perfect Match. Wir sprechen mit Ihnen über Ihren Bedarf, das passende Vertragsmodell für Ihre Belange und informieren Sie über unseren Rekrutierungsprozess.

Finden Sie mit unserer Personalberatung für HR-Spezialisten Ihren Perfect Match. Wir sprechen mit Ihnen über Ihren Bedarf, das passende Vertragsmodell für Ihre Belange und informieren Sie über unseren Rekrutierungsprozess.