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Beratung zu den Themen Cyber Security, Green Business und Weitere
Freelancing leicht gemacht
Über 3.300 Kundenunternehmen stehen mit unseren Vertriebsmitarbeitern in Kontakt
Langfristige Zusammenarbeit erzielen wir mit Ihnen durch rechtzeitige Anschlussprojekte
Wir begleiten Sie im gesamten Prozess – vom Vorstellungsgespräch bis zur Abrechnung und betreuen Sie persönlich während Ihrer Projekte
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Insights
Quereinsteigende aufgepasst: So schreiben Sie einen kompetenzbasierten Lebenslauf für Tech Jobs
In einem herkömmlichen Lebenslauf führen Bewerbende ihren beruflichen Werdegang auf und heben die Kenntnisse hervor, die für die zu besetzende Stelle am wichtigsten sind. Was aber, wenn Sie quereinsteigen wollen und nicht so viel einschlägige Erfahrung haben? Dann schreiben Sie einen kompetenzbasierten Lebenslauf. Wie das geht, zeigen wir Ihnen in fünf Schritten mit Beispielen.
Smartes Recruiting Tool für den Mittelstand
Über die Online-Plattform tribeworks finden IT-Talente und Unternehmen leichter zusammen. Ivonne Gassmann, Chief Product & Innovation Officer beim Personaldienstleistungsunternehmen Hays, beschreibt, wie der passende Algorithmus den Rekrutierungsprozess beschleunigen kann und welche Rolle erfahrene Recruiter dabei spielen.
So finden Sie passendes Personal für die grüne Transformation
Die grüne Transformation ist ein richtiger Jobmotor. Die Crux dabei: Es mangelt an den entsprechenden Fachkräften. Wie Unternehmen trotz leergefegter Märkte die grüne Personallücke füllen können.
Neue Hays-Studie: Green Business – Wie bereit sind Unternehmen für die grüne Transformation?
Die Wirtschaft wandelt sich – und sie wird grüner. Das zeigt ein Blick in die Stellenanzeigen: In immer mehr Tätigkeitsbereichen sind „grüne“ Fähigkeiten erforderlich – Fachkräfte mit entsprechendem Wissen werden dringend gesucht. Wie beurteilen Unternehmen diese Umbruchsituation? Welchen Stellenwert messen sie Nachhaltigkeit bei? Diesen Fragen ist Hays in seiner aktuellen Studie nachgegangen.
Erfahrung statt Engpass: die unterschätzte Ressource älterer Mitarbeitender
Mitten im akuten Fachkräftemangel verpassen viele Unternehmen wertvolle Chancen, ihre Personalengpässe zu überbrücken: So lassen sie zum Beispiel ihre Babyboomer einfach in den Ruhestand ziehen und verlieren damit nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch jahrzehntelange Erfahrung. Das muss nicht sein, wie unser Beitrag zeigt.
Podcast: Die Zeit der Quereinsteiger für Inklusion, Diversity und Nachhaltigkeit
In einer aktuellen Folge des Podcasts „Jens wird nachhaltig. Die Reise eines CSR-Managers“ spricht Michaela Jaap, Head of Corporate Culture & Responsibility bei Hays, mit Gastgeber Jens Olberding unter anderem über die Chancen und Herausforderungen der CSRD, über den Fachkräftemangel im Bereich Nachhaltigkeit und wie Unternehmen neue Talente für dieses Thema gewinnen können.
Erfolgreich netzwerken: So funktioniert’s
Ein Netzwerk zu haben, war schon immer nützlich. Zugänge waren meist jedoch exklusiv. Mit der Einführung der Social-Media-Plattformen hat sich dies geändert. Wertvolle Kontakte sind jetzt oft nur einen Klick entfernt. Lesen Sie hier, warum es sich lohnt, ins digitale wie analoge Netzwerken einzusteigen und was es dabei zu beachten gilt.